Sociaal Zekerheidsrecht

Het sociaalzekerheidsrecht is het wettelijke vangnet in Nederland dat zorgt voor een inkomen of financiële steun als dat zelf even niet lukt. Dit recht is er voor iedereen die te maken krijgt met ingrijpende situaties zoals werkloosheid, langdurige ziekte, arbeidsongeschiktheid of ouderdom. Omdat de regels rondom uitkeringen en toeslagen complex zijn, gaat er in de praktijk regelmatig iets mis bij instanties zoals het UWV, de gemeente of de Belastingdienst. Het komt vaak voor dat een uitkering of toeslag onverwacht wordt afgewezen, verlaagd, stopgezet of met terugwerkende kracht wordt teruggevorderd.

Als een instantie een besluit neemt waar je het niet mee eens bent, hoef je hier niet zomaar in mee te gaan. Je kunt hiertegen officieel bezwaar maken, maar er geldt wel een strikte wettelijke termijn van zes weken. Een ervaren jurist of advocaat kan helpen om de beslissing grondig te controleren en een sterk bezwaarschrift op te stellen zodat de instantie de situatie opnieuw moet beoordelen.

Bekijk hier de verschillende uitkeringen en toeslagen om direct te zien wat jouw rechten zijn en hoe je bezwaar kunt maken tegen een onjuiste beslissing.

Arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA)

Wanneer je door langdurige ziekte of een ongeval niet meer volledig kunt werken, kun je na een periode van 104 weken (twee jaar) recht hebben op een WIA-uitkering. Om hiervoor in aanmerking te komen, moet het UWV vaststellen dat je voor ten minste 35 procent arbeidsongeschikt bent. Deze beoordeling vindt plaats op basis van de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) en je theoretische verdiencapaciteit.

Nadat de WIA-aanvraag is ingediend, volgt er een uitnodiging voor een spreekuur bij de verzekeringsarts van het UWV. Deze arts brengt je medische situatie in kaart en stelt de FML op. Daarna onderzoekt een arbeidsdeskundige welk soort werk je nog zou kunnen doen en wat je daarmee kunt verdienen. De uiteindelijke beslissing kan helaas anders uitvallen dan verwacht, waardoor een WIA-uitkering wordt afgewezen, stopgezet of verlaagd.

Een afwijzing gebeurt vaak wanneer het UWV van mening is dat je nog te veel verdiencapaciteit hebt. Omdat het stopzetten of verlagen van je uitkering direct grote gevolgen heeft voor je maandelijkse inkomen, is het belangrijk om hier niet zomaar mee akkoord te gaan. Tegen al deze beslissingen kun je namelijk officieel bezwaar maken.

Het bezwaarschrift moet binnen een strikte termijn van zes weken na de beslissing bij het UWV binnen zijn. Dit document moet aan strenge formele eisen voldoen. Als er vormfouten in staan, verklaart het UWV het bezwaar niet-ontvankelijk en kijken ze niet eens naar de inhoud. Een ervaren jurist of advocaat kan helpen om het bezwaarschrift juridisch correct en sterk te onderbouwen, zodat het UWV de beslissing moet heroverwegen. Mocht het bezwaar daarna alsnog ongegrond worden verklaard, dan kun je binnen zes weken in beroep gaan bij de rechtbank, waar een onafhankelijke rechter de zaak opnieuw beoordeelt.

Onze ervaren juristen staan klaar om je te ondersteunen en zorgen ervoor dat je snel en kosteloos in contact komt met de juiste advocaat of jurist die ook de tijd en aandacht voor jou neemt om je te helpen in deze moeilijke situatie.

Heb je vragen of heb je advies nodig, wij zijn dagelijks bereikbaar. Ook in het weekend voor noodgevallen.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis intakegesprek; vul ons webformulier in of neem contact met ons op via WhatsApp, e-mail of telefoon.

Bijstandsuitkering (Participatiewet)

Wanneer je een besluit van de gemeente ontvangt over jouw bijstandsuitkering waar je het niet mee eens bent, is het belangrijk om snel in actie te komen. De wet stelt namelijk een strikte termijn van zes weken na de datum van de brief om een bezwaarschrift in te dienen. In dit document leg je gemotiveerd uit waarom de beslissing van de gemeente volgens jou onjuist is. Naar aanleiding hiervan zal de gemeente de situatie opnieuw moeten beoordelen.

De gemeente kan een bijstandsuitkering afwijzen, stopzetten of verlagen. Een afwijzing gebeurt vaak direct bij de aanvraag als de gemeente vindt dat je niet aan de voorwaarden voldoet. Het stopzetten of verlagen van een lopende uitkering mag de gemeente alleen doen als daar een geldige en zwaarwegende reden voor is. Omdat al deze beslissingen direct grote financiële problemen kunnen veroorzaken, is het verstandig om hier niet zomaar mee akkoord te gaan.

Daarnaast kun je een bericht ontvangen dat je volgens de gemeente onterecht bijstand hebt ontvangen, of dat je een te hoog bedrag hebt gekregen. Dit gebeurt regelmatig bij vermoedens van niet-gemelde inkomsten uit zwart werk, wanneer een partner inkomsten heeft of bij het niet doorgeven van een samenwoning. De gemeente eist het geld dan terug en kan bovendien een hoge boete opleggen. Omdat de informatie waarop de gemeente zich baseert niet altijd klopt is het verstandig om zo’n besluit direct te laten toetsen.

Het bezwaarschrift moet aan strenge wettelijke eisen voldoen, ook wel de formele vereisten genoemd. Als het document vormfouten bevat of te laat wordt ingediend, verklaart de gemeente het bezwaar niet-ontvankelijk en kijken ze niet eens naar de inhoud. Een ervaren jurist of advocaat kan helpen om het bezwaarschrift juridisch correct op te stellen, zodat jouw argumenten juist worden onderbouwd. Mocht de gemeente het bezwaar toch ongegrond verklaren, dan kun je binnen zes weken een beroepschrift indienen om de zaak voor te leggen aan een onafhankelijke rechter. In veel bijstandszaken is deze rechtshulp nagenoeg kosteloos, omdat er vaak gewerkt kan worden op basis van een pro-deo regeling waarbij je alleen een kleine eigen bijdrage betaalt.

Heb je vragen of heb je advies nodig, wij zijn dagelijks bereikbaar. Ook in het weekend voor noodgevallen.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis intakegesprek; vul ons webformulier in of neem contact met ons op via WhatsApp, e-mail of telefoon.

Internationaal sociaal zekerheidsrecht

Het internationaal sociale zekerheidsrecht regelt welk land verantwoordelijk is voor je uitkering of zorgverzekering als je over de grens woont, werkt of reist. Binnen de Europese Unie gelden hiervoor strikte Europese verordeningen, terwijl buiten de EU vaak aparte verdragen tussen landen zijn gesloten. De hoofdregel is dat je slechts in één land tegelijk sociaal verzekerd bent, meestal het land waar je daadwerkelijk werkt.

Complexe situaties ontstaan vaak bij grensarbeiders, detacheringen, emigratie of wanneer je gelijktijdig in meerdere landen werkzaam bent. Dit kan leiden tot internationale geschillen over de vraag waar je premies moet betalen en waar je recht hebt op bijvoorbeeld een WW-uitkering, Ziektewet, WIA of kinderbijslag. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) of het UWV geeft in dergelijke situaties vaak een officiële verklaring af (zoals een A1-verklaring), maar deze instanties kunnen er met hun besluiten ook naast zitten.

Als een Nederlandse of buitenlandse uitkeringsinstantie een ongunstige beslissing neemt over jouw internationale verzekeringsstatus, kun je hiertegen in bezwaar gaan. Dit bezwaarschrift moet binnen zes weken na de beslissing worden ingediend en juridisch waterdicht zijn onderbouwd aan de hand van internationale wetgeving. Een ervaren jurist of advocaat kan helpen om de complexe internationale regels te analyseren en een krachtig bezwaarschrift op te stellen, zodat de instantie de beslissing moet heroverwegen. Mocht het bezwaar ongegrond worden verklaard, dan kan de zaak binnen zes weken worden voorgelegd aan de rechtbank.

Heb je vragen of heb je advies nodig, wij zijn dagelijks bereikbaar. Ook in het weekend voor noodgevallen.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis intakegesprek; vul ons webformulier in of neem contact met ons op via WhatsApp, e-mail of telefoon.

Kinderbijslag

De kinderbijslag is een financiële tegemoetkoming van de overheid om te helpen bij de kosten voor de opvoeding en verzorging van kinderen tot 18 jaar. In Nederland wordt deze regeling uitgevoerd door de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Iedereen die in Nederland woont of werkt en de zorg draagt voor een eigen, geadopteerd of pleegkind, heeft in principe recht op deze bijdrage.

De hoogte van de kinderbijslag hangt volledig af van de leeftijd van het kind. Hoe ouder het kind wordt, hoe hoger het bedrag per kwartaal is. Het bedrag wordt automatisch aangepast zodra een kind de leeftijd van 6 of 12 jaar bereikt. Daarnaast kan er in specifieke situaties sprake zijn van dubbele kinderbijslag, bijvoorbeeld wanneer een kind intensieve zorg nodig heeft of vanwege een studie buitenhuis woont.

Hoewel de aanvraag meestal soepel verloopt via de SVB, kunnen er situaties ontstaan waarin het recht op kinderbijslag onverwacht wordt afgewezen, stopgezet of herzien. Dit gebeurt regelmatig bij veranderende gezinssituaties, co-ouderschap, verhuizingen naar het buitenland of wanneer een ouder deels over de grens gaat werken. Omdat deze beslissingen direct invloed hebben op het gezinsbudget, is het raadzaam om bij een afwijzing kritisch naar de motivering van de SVB te kijken.

Tegen een officiële beslissing van de SVB kan bezwaar worden gemaakt. Dit bezwaarschrift moet binnen een strikte termijn van zes weken na de datum van het besluit worden ingediend. Het document moet juridisch juist zijn onderbouwd om kans van slagen te hebben. Een ervaren jurist of advocaat kan helpen om het bezwaarschrift correct op te stellen en jouw situatie helder over te brengen, zodat de SVB de beslissing moet heroverwegen. Mocht het bezwaar daarna ongegrond worden verklaard, dan blijft de weg open om binnen zes weken in beroep te gaan bij de rechtbank.

Heb je vragen of heb je advies nodig, wij zijn dagelijks bereikbaar. Ook in het weekend voor noodgevallen.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis intakegesprek; vul ons webformulier in of neem contact met ons op via WhatsApp, e-mail of telefoon.

Kindgebonden Budget

Het kindgebonden budget is een maandelijkse financiële bijdrage van de overheid voor gezinnen met kinderen tot 18 jaar. Deze toeslag is bedoeld om te helpen bij de kosten voor levens-onderhoud en kleding. In tegenstelling tot de kinderbijslag is het kindgebonden budget afhankelijk van het inkomen en het vermogen van de ouders. De Belastingdienst/Toeslagen keert deze bijdrage uit.

De hoogte van het bedrag hangt af van verschillende factoren, zoals het aantal kinderen, hun leeftijden en het gezamenlijke inkomen van de ouders. Alleenstaande ouders ontvangen daarnaast vaak een extra verhoging, de zogenaamde alleenstaandeouderkop. Als het inkomen of het eigen vermogen boven een bepaalde wettelijke grens ligt, vervalt het recht op deze toeslag.

Meestal ontvang je het kindgebonden budget automatisch als je al kinderbijslag krijgt en aan de voorwaarden voldoet. Toch gaat er in de praktijk regelmatig iets mis, waardoor de toeslag onverwacht wordt afgewezen, stopgezet of met terugwerkende kracht moet worden terugbetaald. Dit gebeurt vaak na een wijziging in het inkomen, bij de start van een nieuw fiscaal partnerschap, of na een scheiding waarbij co-ouderschap verkeerd wordt geregistreerd.

Als de Belastingdienst een besluit neemt waar je het niet mee eens bent, of als je plotseling een grote som geld moet terugbetalen, hoef je hier niet zomaar akkoord mee te gaan. Je kunt binnen zes weken na de datum van de beslissing een officieel bezwaarschrift indienen. Een ervaren jurist of advocaat kan jou helpen om dit bezwaarschrift juridisch juist te onderbouwen, zodat de Belastingdienst de situatie opnieuw moet beoordelen en fouten kunnen worden gecorrigeerd. Mocht het bezwaar ongegrond worden verklaard, dan kan er binnen zes weken beroep worden ingesteld bij de rechtbank.

Heb je vragen of heb je advies nodig, wij zijn dagelijks bereikbaar. Ook in het weekend voor noodgevallen.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis intakegesprek; vul ons webformulier in of neem contact met ons op via WhatsApp, e-mail of telefoon.

Pensioenrecht

Het pensioenrecht regelt de opbouw en uitbetaling van het inkomen voor de periode na het bereiken van de pensioen-gerechtigde leeftijd. In Nederland rust dit stelsel op verschillende pijlers, zoals de basisvoorziening vanuit de overheid en het pensioen dat via een werkgever bij een pensioenfonds of verzekeraar wordt opgebouwd. Daarnaast kunnen individuen zelf extra voorzieningen treffen om het inkomen voor later aan te vullen.

De regels rondom pensioenopbouw en de uiteindelijke aanspraken zijn complex en aan verandering onderhevig. Verschillende situaties in het leven kunnen directe invloed hebben op deze rechten. Dit speelt bijvoorbeeld bij een echtscheiding, waarbij de wet voorschrijft dat het tijdens het huwelijk opgebouwde ouderdomspensioen in beginsel verevend moet worden, tenzij hier vooraf andere afspraken over zijn gemaakt. Ook bij baan-wisselingen, een overgang van onderneming of arbeidsongeschiktheid kunnen er onduidelijkheden of geschillen ontstaan over de exacte pensioenaanspraken.

Daarnaast kunnen er conflicten ontstaan met een pensioen-uitvoerder of een voormalig werkgever over de hoogte van de uitkering, achterstallige premiebetalingen of de registratie van de opgebouwde rechten. Wanneer een pensioenfonds of verzekeraar een besluit neemt over de toekenning of de hoogte van het pensioen waar een betrokkene het niet mee eens is, hoeft dit niet zonder meer te worden geaccepteerd.

Tegen formele beslissingen en standpunten van pensioen-uitvoerders kan een officiële bezwaarprocedure worden gestart. Het is van groot belang om de geldende termijnen en formele vereisten hierbij nauwlettend in de gaten te houden. Een ervaren jurist of advocaat kan helpen om de complexe pensioen-documenten te analyseren en een juridisch sluitend bezwaarschrift op te stellen, zodat de situatie heroverwogen moet worden. Mocht een interne geschillenprocedure of een bezwaar niet tot de gewenste oplossing leiden, dan kan de zaak worden voorgelegd aan de rechter of een gespecialiseerde geschillencommissie.

Heb je vragen of heb je advies nodig, wij zijn dagelijks bereikbaar. Ook in het weekend voor noodgevallen.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis intakegesprek; vul ons webformulier in of neem contact met ons op via WhatsApp, e-mail of telefoon.

Sociale bijstand voor zelfstandigen (Bbz)

Sociale bijstand voor zelfstandigen biedt ondernemers een tijdelijk financieel vangnet bij tijdelijke geldproblemen of wanneer het bedrijf moet stoppen. Deze vorm van bijstand wordt geregeld via het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) en uitgevoerd door de woongemeente van de ondernemer. Het kan gaan om een aanvullende maandelijkse uitkering voor levensonderhoud of om een bedrijfskrediet.

Om in aanmerking te komen voor deze bijstand gelden strenge voorwaarden. De ondernemer moet het bedrijf rechtmatig voeren, aan het urencriterium voldoen en het bedrijf moet in de basis levensvatbaar zijn. Er zijn verschillende categorieën binnen het Bbz, zoals startende ondernemers, gevestigde ondernemers in tijdelijke financiële nood en oudere zelfstandigen.

In de praktijk wijzen gemeenten Bbz-aanvragen regelmatig af, vaak omdat de gemeente van mening is dat het bedrijf niet levensvatbaar is. Ook kan de gemeente besluiten om een lopende uitkering stop te zetten, een lening direct op te eisen of het verstrekte voorschot terug te vorderen. Omdat dit direct invloed heeft op het voortbestaan van de onderneming en het privé-inkomen, is het belangrijk om tijdig actie te ondernemen.

Tegen een afwijzing of een besluit tot terugvordering door de gemeente kan officieel bezwaar worden gemaakt. Het bezwaar-schrift moet binnen een strikte termijn van zes weken na de datum van het besluit bij de gemeente worden ingediend. Het document moet financieel en juridisch sterk onderbouwd zijn om aan te tonen dat het bedrijf wel levensvatbaar is of dat de gemeente een rekenfout heeft gemaakt. Een ervaren jurist of advocaat kan helpen om dit bezwaarschrift correct op te stellen zodat de gemeente de beslissing moet heroverwegen. Wordt het bezwaar ongegrond verklaard, dan kan de zaak binnen zes weken via een beroepschrift worden voorgelegd aan de rechtbank.

Heb je vragen of heb je advies nodig, wij zijn dagelijks bereikbaar. Ook in het weekend voor noodgevallen.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis intakegesprek; vul ons webformulier in of neem contact met ons op via WhatsApp, e-mail of telefoon.

Toeslagen en subsidies

Toeslagen en subsidies zijn financiële bijdragen van de overheid die bedoeld zijn om specifieke kosten voor burgers en gezinnen betaalbaar te houden. In Nederland gaat het bij toeslagen meestal om maandelijkse bijdragen van de Belastingdienst, zoals de huurtoeslag, zorgtoeslag en kinderopvangtoeslag. Subsidies worden daarentegen vaak door gemeenten, provincies of landelijke instanties verstrekt voor specifieke doelen, zoals verduurzaming, scholing of maatschappelijke initiatieven.

De hoogte van een toeslag of subsidie is bijna altijd afhankelijk van strenge voorwaarden. Bij toeslagen kijkt de overheid nauwkeurig naar de hoogte van je toetsingsinkomen, je vermogen en je gezinssituatie. Bij subsidies gelden vaak strikte regels over de activiteit waarvoor je het geld aanvraagt en moet er achteraf een verantwoording worden ingeleverd. Wijzigingen in je persoonlijke of financiële situatie kunnen direct invloed hebben op deze rechten.

In de praktijk ontstaan er regelmatig problemen rondom deze regelingen. Een aanvraag kan worden afgewezen, een lopende toeslag kan plotseling worden stopgezet of de overheid oordeelt achteraf dat je te veel hebt ontvangen. Dit kan ertoe leiden dat je onverwacht grote bedragen met terugwerkende kracht moet terugbetalen, wat voor acute financiële problemen kan zorgen. Omdat de berekeningen en aannames van de uitkeringsinstanties of de Belastingdienst niet altijd foutloos zijn, is het verstandig om zo’n besluit niet zomaar te accepteren.

Tegen een officiële beslissing over een toeslag of subsidie kun je binnen een strikte termijn van zes weken een bezwaarschrift indienen. Dit document moet aan alle wettelijke eisen voldoen en de juiste juridische argumenten bevatten om de instantie te dwingen de situatie te heroverwegen. Een ervaren jurist of advocaat kan helpen om het bezwaarschrift correct en sterk te onderbouwen. Als het bezwaar vervolgens ongegrond wordt verklaard, kan de beslissing binnen zes weken worden voorgelegd aan de rechter door middel van een beroepschrift.

Heb je vragen of heb je advies nodig, wij zijn dagelijks bereikbaar. Ook in het weekend voor noodgevallen.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis intakegesprek; vul ons webformulier in of neem contact met ons op via WhatsApp, e-mail of telefoon.

Wajong-uitkering (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten)

De Wajong-uitkering is een specifieke regeling voor mensen die al vanaf jonge leeftijd een chronische ziekte of handicap hebben. De afkorting staat voor Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten. Je kunt hiervoor in aanmerking komen als je op je achttiende verjaardag, of tijdens een studie daarna, een beperking had waardoor je nu én in de toekomst duurzaam geen mogelijkheden hebt om te werken. Het UWV beoordeelt deze aanvragen zeer streng en kijkt of er sprake is van zogeheten arbeidsvermogen.

Binnen de Wajong gelden duidelijke regels over de hoogte van de uitkering. Wie volledig en duurzaam buiten staat is om te werken, ontvangt een uitkering op het niveau van 75 procent van het wettelijk minimumloon. Daarnaast zijn er regels ingevoerd voor Wajongers die wel gedeeltelijk kunnen werken. Zij worden financieel gestimuleerd om aan de slag te gaan waarbij hun inkomsten deels worden aangevuld. Er gelden echter ook strenge regels voor mensen die al langere tijd succesvol werken. Als je vijf jaar achter elkaar onafgebroken werkt, meer dan 75 procent van het minimumloon verdient en geen hulpmiddelen of onder-steuning van het UWV meer nodig hebt, kan de uitkering uiteindelijk definitief worden stopgezet.

Het komt in de praktijk regelmatig voor dat een Wajong-aanvraag door het UWV direct wordt afgewezen omdat de verzekeringsarts vindt dat er nog wel arbeidsvermogen is. Ook kan een lopende uitkering of een financieel garantiebedrag onverwacht worden verlaagd of beëindigd na een herbeoordeling of controle. Omdat het mislopen of verliezen van een Wajong-status ingrijpende langdurige gevolgen heeft voor je financiële zekerheid, is het belangrijk om kritisch te kijken naar besluiten van het UWV.

Tegen een afwijzing, verlaging of stopzetting van de Wajong kun je officieel bezwaar maken. Het bezwaarschrift moet binnen een wettelijke termijn van zes weken na de beslissing schriftelijk bij het UWV worden ingediend. Het is belangrijk dat de medische en arbeidskundige argumenten in dit document feitelijk en juridisch juist worden onderbouwd. Een ervaren jurist of advocaat kan helpen om het bezwaarschrift correct op te stellen om de kans op een heroverweging te optimaliseren. Mocht het UWV het bezwaar ongegrond verklaren, dan kan de zaak binnen zes weken via een beroepschrift worden voorgelegd aan de rechtbank, waar een onafhankelijke rechter het besluit opnieuw zal toetsen.

Heb je vragen of heb je advies nodig, wij zijn dagelijks bereikbaar. Ook in het weekend voor noodgevallen.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis intakegesprek; vul ons webformulier in of neem contact met ons op via WhatsApp, e-mail of telefoon.

Werknemersverzekeringen

In Nederland beschermen werknemersverzekeringen werknemers tegen de financiële gevolgen van banenverlies of ziekte. Iedereen die in loondienst werkt is automatisch voor deze verzekeringen verzekerd. De premies hiervoor worden direct ingehouden op het loon of betaald door de werkgever.

Onder de werknemersverzekeringen vallen verschillende bekende regelingen. De WW vangt het inkomen op bij onvrijwillige werkloosheid. De Ziektewet biedt een financieel vangnet als een werknemer ziek wordt en geen recht heeft op loondoorbetaling. Daarnaast regelt de Wet WIA de uitkering wanneer iemand na twee jaar ziekte nog steeds langdurig of permanent arbeidsongeschikt is.

Het UWV voert deze verzekeringen uit en beslist over de toekenning en de hoogte van de uitkeringen. In de praktijk ontstaan er regelmatig geschillen tussen de uitkeringsinstantie en de werknemer. Een aanvraag kan worden afgewezen omdat het UWV vindt dat er niet aan de wekeneis of de medische voorwaarden is voldaan. Ook kan een lopende uitkering na een herbeoordeling onverwacht worden verlaagd of stopgezet.

Als het UWV een besluit neemt waar je het niet mee eens bent hoef je hier niet zomaar in mee te gaan. Je kunt binnen een strikte termijn van zes weken na de beslissing een officieel bezwaarschrift indienen. Een ervaren jurist of advocaat kan helpen om het bezwaarschrift juridisch correct op te stellen en jouw situatie krachtig te onderbouwen zodat het UWV de beslissing moet heroverwegen. Mocht het bezwaar ongegrond worden verklaard dan kan de zaak binnen zes weken via een beroepschrift worden voorgelegd aan de rechtbank.

Heb je vragen of heb je advies nodig, wij zijn dagelijks bereikbaar. Ook in het weekend voor noodgevallen.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis intakegesprek; vul ons webformulier in of neem contact met ons op via WhatsApp, e-mail of telefoon.

Werkloosheidsuitkering (WW)

Als werknemer die een WW-uitkering wil aanvragen, krijg je te maken met verschillende voorwaarden. De WW vangt je inkomensverlies op als je onvrijwillig je baan verliest, maar de wet stelt hier strenge eisen aan.

Je hebt recht op een uitkering als je beschikbaar bent voor werk en voldoet aan de wekeneis. Dit betekent dat je in de afgelopen 36 weken minstens 26 weken moet hebben gewerkt. Ook bij gedeeltelijke werkloosheid, waarbij je een deel van je uren verliest, kun je recht hebben op ondersteuning. De financiering hiervan komt volledig uit premies die werkgevers betalen.

De basisduur van de uitkering is drie maanden. Dit kan worden verlengd als je een langer arbeidsverleden hebt. Heb je in de afgelopen vijf jaar minstens vier jaar gewerkt, dan komt er voor elk gewerkt jaar een maand bij. De maximale duur van de WW-uitkering is wettelijk vastgesteld op 24 maanden.

Een cruciale voorwaarde is dat je niet verwijtbaar werkloos mag zijn. Als je zelf ontslag neemt of op staande voet wordt ontslagen, vervalt je recht op een uitkering. Het is daarom belangrijk om bij dreigend ontslag direct een jurist of advocaat in te schakelen. Zij kunnen de documenten controleren om je WW-rechten veilig te stellen en te onderhandelen over een ontslagvergoeding.

Heb je vragen of heb je advies nodig, wij zijn dagelijks bereikbaar. Ook in het weekend voor noodgevallen.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis intakegesprek; vul ons webformulier in of neem contact met ons op via WhatsApp, e-mail of telefoon.

Ziektewetuitkering

Als je ziek bent en geen loon krijgt van een werkgever, biedt de Ziektewet een financieel vangnet voor maximaal 104 weken. Dit geldt bijvoorbeeld als je contract of uitzendovereenkomst eindigt tijdens je ziekte, of als je binnen vier weken na afloop van je contract ziek wordt. Ook wanneer je vanuit een WW-, WIA-, WAO-, Wajong- of WAZ-uitkering ziek wordt, of als verzekerde vrijwilliger uitvalt, heb je recht op deze uitkering.

De Ziektewetuitkering stopt zodra je weer arbeidsgeschikt bent, of wanneer uit de eerstejaarsbeoordeling blijkt dat je weer 65 procent of meer van je oude loon kunt verdienen.

Tijdens deze periode krijg je te maken met verschillende vaste controlepunten van het UWV. In het eerste jaar kan de verzekeringsarts je uitnodigen voor een spreekuur om te beoordelen of je jouw oude werk weer kunt doen. Als de arts concludeert dat dit zo is, ontvang je schriftelijk een herstelbesluit.

Ben je na bijna een jaar nog steeds arbeidsongeschikt, dan volgt de officiële eerstejaars Ziektewetbeoordeling. De verzekeringsarts stelt dan een nieuw medisch rapport en een Functionele Mogelijkheden Lijst op om je belastbaarheid voor het tweede ziektejaar te toetsen.

Mocht het UWV jouw uitkering afwijzen of onterecht stopzetten, dan is het belangrijk om direct actie te ondernemen. Je moet dan binnen zes weken na de datum van het besluit een bezwaarschrift indienen. Dit bezwaarschrift moet aan strikte formele eisen voldoen, anders wordt het niet-ontvankelijk verklaard en wordt het niet eens inhoudelijk behandeld. Een ervaren jurist of advocaat zorgt voor een compleet bezwaarschrift om jouw argumenten juridisch juist te onderbouwen, zodat je de uitkering mogelijk alsnog kunt ontvangen.

Als het UWV het bezwaarschrift ongegrond verklaart, blijft de instantie bij haar besluit om de uitkering te weigeren of te stoppen. In dat geval is het nog mogelijk om in beroep te gaan bij de rechtbank. Hiervoor moet binnen zes weken na de beslissing op bezwaar een beroepschrift worden ingediend. Onze aangesloten juristen en advocaten hebben ruime ervaring met deze procedures en helpen je om jouw rechten te beschermen en misstappen te voorkomen.

Heb je vragen of heb je advies nodig, wij zijn dagelijks bereikbaar. Ook in het weekend voor noodgevallen.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis intakegesprek; vul ons webformulier in of neem contact met ons op via WhatsApp, e-mail of telefoon.

Overig

Is jouw onderwerp niet te vinden? Ga naar de homepagina en maak gebruik van de filter om het juiste onderwerp te selecteren of maak gebruik van onze Chatbot. Voor vragen kun je contact met ons opnemen zoals aangegeven.

Heb je vragen of heb je advies nodig, wij zijn dagelijks bereikbaar. Ook in het weekend voor noodgevallen.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis intakegesprek; vul ons webformulier in of neem contact met ons op via WhatsApp, e-mail of telefoon.

Sociaal Zekerheidsrecht